Der systemisch-evolutionäre Coaching-Ansatz der Trigon Entwicklungsberatung
Warum Trigon Coaching-Ausbildung?
Höchste Ausbildungsstandards
Seit 30 Jahren gehört unser Lehrgang zu den führenden Coach-Ausbildungen im deutschsprachigen Raum. Seine vielfältigen, meisterlich aufeinander abgestimmten Lernformate haben ihm zahlreiche Zertifizierungen und Auszeichnungen eingebracht. So ermöglicht er die formalen Abschlüsse, auf die es als Business-Coach wirklich ankommt.
Einzigartiger Teilnehmerkreis
Unsere handverlesenen Teilnehmer:innen bringen ein hohes Einstiegsniveau und spannende berufliche Hintergründe mit. Sie treffen auf diverse Gruppen mit viel Businessbezug, Internationalität und Führungserfahrung – Menschen, die bereit sind, sich auf anspruchsvolle Entwicklungsprozesse einzulassen. Menschen, die sich gegenseitig stärken und beflügeln und oft ein Leben lang miteinander verbunden bleiben.
Beste Community
Mit dem Thema Coaching verbunden bleiben und das Netzwerk beständig erweitern – dafür gibt es bei uns zahlreiche Aufbau – und Vertiefungsangebote, einen monatlichen Call für Austausch, Impulse und Intervision und mit den Rhize-Up Days ein einfach legendäres jährliches Netzwerktreffen mit internationalen Gästen und zahlreichen Impulsen aus der Community für die Community.
Menschenzentrierter Technologie-Einsatz
Alle Lehrgänge finden zu 100% vor Ort statt, ergänzt durch die kostenlose Online-Aufbauqualifizierung in „Virtuelles Coaching und KI“. Wir setzen uns intensiv mit hybriden Coaching-Prozessen und sinnvoller KI-Integration auseinander. Dabei qualifizieren wir konsequent für das spezifisch Menschliche im Coaching, das nicht durch KI ersetzbar ist.
Herausragendes Lernerlebnis
Innovative und stark interaktive Lernformate laden zum lebendigen Ausprobieren, Erleben Reflektieren, freudvoll Scheitern und Erfolge feiern ein. „Gehirngerecht und radikal praxisnah, bewegend und mit Tiefgang und dabei unglaublich viel Leichtigkeit und Humor. Erstaunlich, wieviel Kompetenzaufbau in nur einem Jahr möglich ist!“
Ausgesuchte Seminarorte
Hochwertige Räumlichkeiten schaffen die optimale Arbeitsatmosphäre für Ihren Lernerfolg. Gastronomie mit Herz und naturnahe Locations mit Wohlfühlangebot runden das Erlebnis ab. So entstehen ideale Bedingungen für konzentriertes Arbeiten und persönliche Entwicklung.
Kontaktiere uns für ein kostenloses Erstgespräch!
In einem 30-minütigen Austausch klären wir gemeinsam Deine Fragen, Anliegen und Voraussetzungen zur Aufnahme in den Trigon Diplomlehrgang Coaching.
Trigon Coaching
In Beziehung. Wirksam. Werden.
Der systemisch-evolutionäre Coaching-Ansatz der Trigon Entwicklungs-beratung: 1984 – vor rund 40 Jahren – wurde Trigon gegründet. Bewusst vielfältig, mit markanten Persönlichkeiten und einem gemeinsamen Nenner: Neugier auf das Neue und eine ausgeprägte Lust auf den Austausch von Erfahrungen und verschiedenen Perspektiven.
Über die Jahrzehnte hat sich in Trigon die systemisch-evolutionäre Schule der Entwicklungsbegleitung herausgebildet, die heute in der Organisationsentwicklung und in der Konfliktarbeit ebenso Anwendung findet wie im Coaching.
Systemisch-evolutionär bedeutet, dass wir systemisches Denken mit dem ganz besonderen Entwicklungsverständnis von Trigon verbinden: Zugang zum Potenzial jeder Entwicklungsphase mit ihren spezifischen Fragen, Herausforderungen und Chancen. Wache, kompetente Begleitung in den Umbrüchen, Krisen und Übergängen von einer Phase zur nächsten – auf individueller Ebene, in Teams und Organisationen.
Trigon
DIPLOM-LEHRGANG COACHING
Die berufsbegleitende Coaching-Ausbildung. 1 Jahr, 8 Module. Vielfach akkreditiert und ausgezeichnet.
München
Nächster Start 05.03.2027
Salzburg
Nächster Start 15.10.2027
Wien
Nächster Start 02.04.2027
Zürich
Nächster Start 02.10.2026
» Ich hätte nie gedacht, dass es möglich wäre, so unmittelbar in diese Tiefe und Vertrautheit einzutauchen. Wir kennen uns erst seit zwei Tagen, und doch fühlt es sich an, als läge bereits ein ganzes Jahr hinter uns. «
Trigon Coaching
In Beziehung. Wirksam. Werden.
Starke, wache Persönlichkeiten mit umfangreicher Vorerfahrung und spannenden Hintergründen bilden im Trigon Diplomlehrgang Coaching eine Lerngemeinschaft, die Jahr für Jahr ihresgleichen sucht: Wir legen hohen Wert auf eine Runde, in der sich die Beteiligten gegenseitig beflügeln und starke Netzwerke entstehen. Klare Grundvoraussetzungen, ein persönlicher Klärungsprozess vor der Aufnahme und eine Gruppengröße von maximal 18 Teilnehmenden gewährleisten individuelle Lernmöglichkeiten in einem hochkarätigen, entwicklungsförderlichen Umfeld.
Im Lehrgang vor Ort erwartet Dich ein vielfältiges Team aus 7 erfahrenen, leidenschaftlichen Trainerinnen und Trainern unter der Leitung von Johannes Narbeshuber. Für Deine individuelle Begleitung zwischen den Modulen kannst Du auf einen Pool von 65 hochkarätigen Mentor-Coachs zugreifen, die gemeinsam den gesamten deutschsprachigen Raum abdecken.
Die Verbindungen, die im Lehrgangsjahr entstehen halten in der Regel für viele Jahre. Oft genug entstehen lebenslange Freundschaften. Unsere vielfältigen Möglichkeiten, miteinander in Kontakt zu bleiben und das Netzwerk laufend zu erweitern unterstützen Dich dabei. Allen voran unser legendäres Jahrestreffen am letzten Januar-Wochenende…
4 Standorte
je 7 Trainer:innen
65 Mentor-Coachs
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In einem 30-minütigen Austausch klären wir gemeinsam Deine Fragen, Anliegen und Voraussetzungen zur Aufnahme in den Trigon Diplomlehrgang Coaching.
Alumni
Stimmen auf LinkedIn
Lisa Marie Eckert, ganzheitliche Physiotherapeutin und Psychologin
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Sonja Dürr, CompassTwo I ExRedBull ExWingsForLife
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Ümit Bulut, Development Lead Selling, GSK
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Neuigkeiten
In Beziehung. Wirksam. Werden.
24. DBVC Salon
New Work – persönliche Zugänge und Coachingkompetenz Der DBVC Salon ist ein interkollegialer Austausch zu aktuellen Themen. Mitglieder für Mitglieder 17. MÄR 2026 17:30-19:00 Uhr via Zoom Der DBVC lädt Dich zu einem 90-minütigen Online-Austausch im Kreis von Coaches…
Herzlichen Glückwunsch!
!!Herzlichen GLÜCKWUNSCH!! Das Trigon Diplom Systemisches Coaching zu überreichen ist für uns immer ein ganz besonderer Moment. Nach einem ebenso freudvollen wie intensiven Jahr des Kompetenzaufbaus, nach hervorragenden Diplomarbeiten und Abschlussprüfungen…
Dr. Werner Vogelauer Stipendium 2026
Starke, wache Persönlichkeiten mit umfangreicher Vorerfahrung und spannenden Hintergründen bilden eine Lerngemeinschaft, die Jahr für Jahr ihresgleichen sucht: Seit unser großer Coaching-Pionier Werner Vogelauer den Lehrgang 1993 begonnen hat, legen wir hohen Wert auf eine sorgfältige Auswahl zukünftiger Trigon zert. Coachs.
Rhize Up Days 2026: Zuversicht
Die Rhize Up Days mit Beiträgen von Dr. Britta Hölzl, Prof. Dr. Friedemann Schulz von Thun, Nicole Prieller, Barbara Riedenbauer, Dr. Markus Hammer, Kinga Kökeny, Lisa Fuchs, Alexandra Reyer, Elisabeth Vestner, Esther Narbeshuber, Johannes Narbeshuber, Silvia…
2025: 40 Jahre Trigon, 30 Jahre Coaching-Lehrgang
Doppelt und dreifach Grund zum Feiern Trigon wird 40 und feiert das mit einem großen Fest, einer Jubiläumsausgabe der Trigon Themen und mit Veranstaltungen übers ganze Jahr. Unser Coaching-Lehrgang wird 30. 1995 fand der erste Durchgang statt, und zwar in Melk an der…
von wissen zu wirken KONGRESS ▸ Die Zukunft des Systemischen in Beratung, Coaching und Führung
28.4. – 1.5.2027 im Congress Centrum Würzburg Mit Otto Scharmer, Julia Andersch, Oliver Martin, Gunther Schmidt, Johannes Narbeshuber, Klaus Eidenschink, Insa Sparrer, Matthias Varga von Kibéd, Torsten Groth, Judith Muster, Timm Richter und rund 60 weiteren…
Systemisch-evolutionäres Coaching
AUFBAUANGEBOTE
Du willst Dich aufbauend auf den Trigon Diplomlehrgang Coaching weiter im Thema vertiefen? Mit der Community in Verbindung bleiben und ihre vielfältigen Ressourcen nutzen? Begleitung dabei, mit Deiner Selbständigkeit als Coach durchzustarten? Hier bist Du richtig.
Virtuelles Coaching und KI
Aufbauqualifizierung in 6 online Modulen
Lösungsorientiertes Konfliktcoaching
Erkennen, Diagnostizieren und Klären von beruflichen Konflikten
Rhize Up CLUB
Das Monatsabo für alle Lehrgangs-Absolvent:innen
Rhize Up Days 2027
Das legendäre jährliche Community-Event
Coaching LAB Advanced 2026
Trance-Arbeit im Coaching
Coaching LAB Advanced 2027
Provokatives Coaching
Intensivwoche Selbstentwicklung
Persönlichkeit, Biografie, Lebensvision
Intensivwoche Gruppen und Teams
Gruppendynamik, Rollen, Transformation
Alle Angebote und Events in diesem Bereich sind anrechenbar im Sinn der Re-Zertifizierung für ISO 17024. Auf Anfrage sind sie auch für Absolvent:innen weiterer Coaching-Ausbildungen zugänglich, insbesondere wenn diese von DBVC, ACC oder BSO anerkannt sind.
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Unser Coaching Blog
In Beziehung. Wirksam. Werden.
Johannes Narbeshuber: Im Gespräch mit Britta Hölzel. Zuversicht ist kein Optimismus. Über Führung in der Krise.
Innere Klarheit. Wirksame Führung. Über die Neurobiologie der Zuversicht, was sie von plattem Optimismus unterscheidet – und wie eine Führungskraft mit ihr einen Turnaround möglich machte, der auf dem Papier nicht vorgesehen war. Britta Hölzel gehört seit Jahren zu…
Erfülltes Leben nach Schulz von Thun: Wie aus dem Misthaufen Kompost wird
Über fünf Scheinwerfer auf ein Leben, die Kunst der Reifung und was eine Unternehmerin lernte, als sie aufhörte, Erfüllung und Erfolg als getrennte Fragen zu behandeln. Ich war aufgeregt vor diesem Gespräch. Nervös sogar. Denn wenn man mit jemandem spricht, der sein…
Eva-Maria Kampel: Mein nächster bester Schritt
Jeder von uns kennt es: übervolle Terminkalender, vom eben abgeschlossenen Meeting auf dem Sprung ins nächste Meeting, das Handy klingelt, eine dringende Angelegenheit ist unmittelbar zu erledigen, ein Feedback-Gespräch mit einer Kollegin oder einem Kollegen, mit…
Johannes Narbeshuber: Coaching und KI: Vom Zauberlehrling zur Meisterschaft
(Dieser Artikel ist in der Jubiläumsausgabe der Trigon Themen „Erwünschte Zukünfte“ zu unserem 40. Geburtstag erschienen.) Wie Coaching und KI zu menschlicher Reifung und Bewusstheit beigetragen haben und dadurch selbst besser und hilfreicher geworden sind 2035 – 50…
Werner A. Leeb: Sinn (-Suche) im Coaching
Von der Problem-Trance zur Lösungs-Trance: Das hier vorgestellte Instrument stellt ein idealtypisches Schema zur Begleitung von Coachees im Coaching (aber auch in anderen Kontexten wie Therapie, Beratung etc.) dar, …
Friedrich Glasl: Entwicklungsphasen im Lebensgang eines Individuums
Bekanntlich können sich Erlebnisse in der Kindheit auf das weitere Leben sehr prägend auswirken. Darum sind die Kinder- und Jugendjahre intensiver erforscht als die Erwachsenenzeit oder die Altersphase. In meiner Darstellung fokussiere ich auf die Adoleszenz und das…
