MEINE VISION
Ich glaube an die Wirkung von mehr Klarheit und Authentizität in der Kommunikation, damit wir zu einem positiven und wirkungsvollen Miteinander gelangen. Dazu hinterfrage ich gerne den Status Quo und provoziere neue Perspektiven. Dies tue ich einerseits als Coach in meiner Arbeit mit Einzelpersonen und Teams und als Führungskräfteentwicklerin, andererseits als Schulentwicklungsberaterin im Bildungssystem.
BERUFLICHER HINTERGRUND
▪ Mehr als ein Jahrzehnt Konzernerfahrung (Fast Moving Consumer Goods & Consumer Electronics, in Deutschland und Österreich)
▪ Verantwortung des Bereichs „Learning for Development“
▪ Tätigkeit im Marketing & Produktmanagement mit P&L-Verantwortung
▪ Aufbau und Leitung einer Bildungsinitiative für mehr Agilität in der Schule
AUS- UND WEITERBILDUNGEN
▪ Coaching-Ausbildung (trigon Entwicklungsberatung, Wien & IOBC)
▪ Trainer-Ausbildung (Jelinek-Akademie, Wien)
▪ Systemische Organisationsentwicklung (trigon Entwicklungsberatung, Wien)
▪ Lösungsfokussierte Systemische Strukturaufstellungen (SySt-Institut, München)
▪ Co-Resolve aus Lewis Deep Democracy (ctc-Academy, Wien)
▪ Gewaltfreie Kommunikation nach Marshall B. Rosenberg (bei Gabriele Grunt und Christian Lechner, beide Wien)
▪ Weitere Zertifizierungen: Virtuelles und KI-informiertes Coaching (trigon), ScrumMaster & Product Owner by borisgloger, SAM Salzburger Achtsamkeitsmodell (MLI Institut, Salzburg), KornFerry Leadership Architect, Gender- & Diversity Zertifikat, Soziokratische Gesprächsleiterin i.A. (Soziokratiezentrum, Wien)
COACHING-SCHWERPUNKTE
▪ Selbstführung, Resilienz und innere Klarheit
▪ Einfinden in neue Rollen und Führungsaufgaben
▪ Entwicklung einer wirksamen Führungshaltung
▪ Stärkung der Kommunikations- und Beziehungskompetenz
▪ Begleitung bei herausfordernden Entscheidungen
▪ Umgang mit persönlicher und organisationaler Veränderung
▪ Karriere- und Berufswegfragen, Phasen der Neuorientierung