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Seit 1998 Erfahrung als Trainer, Berater und Coach im Bereich Führungskräfte- und Organisationsentwicklung, 5 Jahre Global HR Manager Leadership Development bei der Merck KGaA, 7 Jahre Erfahrung im Vertrieb als Repräsentant und Führungskraft von bis zu 25 freiberuflichen MitarbeiterInnen, 1,5 Jahre COO eines Internet Start Ups, vielfältige Fortbildungen und Erfahrungshintergründe im Leadership Development

Coaching-Schwerpunkte

Veränderungssituationen jeglicher Natur, Führungskräftecoaching zu Führung und Persönlichkeit, strategische und konzeptionelle Beratung von Unternehmen zum Thema Führungskräfteentwicklung, Begleitung von Changeprozessen, Team- und Organisationsentwicklung, state-of-the-art Führungstrainings, Aufsetzen und Begleitung von organisationalen und spezifischen Innovationsprozessen

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