Dr. Erwin Huber

Biografisches:
geboren 1965 in Hainfeld, Österreich; Studium der Sozial- und Wirtschaftswissenschaften in Graz; einige Jahre im Bankwesen; vier Jahre Universitätsassistent für Organisations-, Personal- und Managemententwicklung an der Universität Klagenfurt; Forschungsaufenthalte an der Harvard Business School; Unternehmensberater und Managementtrainer seit 1997; Gesellschafter von Trigon seit 1999;

Weiterbildungen:
Organisationsentwicklung, Coaching, Konfliktmanagement, lösungsfokussiertes Arbeiten, Organisationsaufstellung, NLP, systemischer Beratung, eingetragener Mediator nach § 8 Zivilrechts Mediationsgesetz. Zwei Töchter, lebt mit seiner Familie in Semriach/Graz Umgebung. Freizeitaktivitäten: Motorradfahren

Coaching-Schwerpunkte:
Erwin Huber ist seit ca. 15 Jahren als personal Coach tätig. Vor dem Hintergrund umfassender Beratungserfahrung begleitet er Führungskräft und Vorstände bei Fragestellungen in Bezug auf: Bereichs- und Strategieentwicklung, Change Management, Teamentwicklung, Führungskräfteassessment und -entwicklung, Optimierung der Aufgaben- und Rollenverteilung in Bezug auf Zielerreichung und stärkengerechten Mitarbeitereinsatz. Er ist als erfahrener Mediator Spezialist für das Thema „Verbesserung der Zusammenarbeit und Konfliktmanagement“.

Erwin Huber arbeitet mit starkem Bezug zur psychosozialen Ebene und ist idealer Begleiter für Personen, die ihr Führungsverhalten vor dem Hintergrund der persönlichen Muster reflektieren und weiterentwickeln wollen (Arbeit am Verhalten und den zugrundeliegenden Mustern im Kontext zur Aufgabe, Rolle und Funktion).

Arbeitssprache:
Deutsch und Englisch