Dr. Eva-Maria Kampel
Biografisches
Gebürtige Salzburgerin mit steirischen Wurzeln, Studium der Rechtswissenschaften in Salzburg, Postgraduate Lehrgänge Internationale Wirtschaft (MIB) und MBA General Management je an der SMBS in Salzburg, zertifizierte Business Coach, zertifizierte Trainerin für Achtsamkeit in Organisationen (MIO), Mentorin; diverse Weiterbildungen in den Bereichen Arbeitsorganisation, Entscheidungstechniken, Umgang mit Spannungsfeldern, Teamentwicklung sowie zu den Themen Leadership, Change Management und Organisationsentwicklung, Scrum und Kanban.
Mehrjährige Praxiserfahrung in den Bereichen Vertrieb und Vertriebsentwicklung, Projektmanagement, Gestaltung von Arbeitsweisen/Prozessen, unter anderem als Führungskraft. In Veränderungsprozessen „mittendrin statt nur dabei“.
Mag Menschen, frische Luft und steirisches Kürbiskernöl.
Coaching-Schwerpunkte
- Führen im agilen Umfeld (agile Werkzeuge, Strukturen und agiles Mindset; Gestaltung von Schnittstellen zwischen Hierarchie und agilen Teams)
- Nachwuchsführungskräfte: Die eigene Führungspersönlichkeit und Wirksamkeit entdecken (Führungsprinzipien, -rollen, -aufgaben, Führung leben)
- Teamcoaching: gemeinsam nachhaltige Entscheidungen treffen, Spannungen bearbeiten, zusammen-wachsen (ua. mit Co-Resolve aus Lewis Deep Democracy)
- Menschen in Veränderungsprozessen: Spannungsfelder und die eigene Haltung reflektieren und für nachhaltigen Veränderungserfolg nutzen
- Menschen, die Verantwortung tragen: Wach, präsent und fokussiert agieren; Achtsamkeit in den beruflichen Alltag integrieren
Menschen sind wie bunte Glasfenster. Sie funkeln und leuchten, wenn die Sonne scheint; doch nach Anbruch der Dunkelheit offenbart sich ihre wahre Schönheit nur, wenn ein inneres Licht in ihnen strahlt. (Brenè Brown nach Elisabeth Kübler-Ross).
Meine Kurzvorstellung als Mentor Coach im Trigon Zertifikatslehrgang Coaching:
