Univ. Prof. Dr.Dr.hc Friedrich Glasl

Meine Entwicklungsbegleitung setzt oft bei der Sinnfrage und ganz konkreten Abläufen und Strukturen an; Erneuerungsbedarf manifestiert sich in Konflikten. Werden diese mediativ bearbeitet, legt das Ressourcen für Innovationen frei.

• Coaching und Training für Konfliktfähigkeit 
  Je nach Bedarf werden ein- oder mehrtägige Coachingprozese oder Trainings für Führungspersonen, Projektverantwortliche, gewählte PersonalvertreterInnen maßgeschneidert durchgeführt.
• Aus- und Weiterbildung von MediatorInnen und Coaches
  Dafür werden komplette Lehrgänge an Universitäten/Hochschulen oder einzelne mehrtägige Module mit vereinbarten Schwerpunkten konzipiert und durchgeführt.
• Beratung bei Friedensprozessen in Kriegs- und Krisengebieten
  Die Beratung und Durchführung von „Peace-Building“-Prozessen erfolgt in Zusammenarbeit mit ExpertInnen der jeweiligen Kulturen aus NGOs, aus internationalen Organisationen bzw. aus dem diplomatischen Dienst.