Oliver Martin
Biografisches
Geboren 1970 in Bremgarten, Kanton Aargau, Schweiz. Gesellschafter Trigon Entwicklungsberatung seit 2005.
Organisationsberater BSO, Mediator SDM, Senior Coach DBVC, Lehr-Trainer DGfS, Master Trainer infosyon, Kaufmann, Dozent an der Fachhoschule Nordwestschweiz, der Hochschule Luzern, der Hochschule der Künste Bern, Gastdozent Universität Tiflis.
Wirtschaftsmatura auf dem zweiten Bildungsweg, Management in Non-Profit-Organisationen an der Fachhochschule Bern, Organisations- und Unternehmensentwicklung (OE-Werkstatt) bei Trigon.
5 Jahre Geschäftsführer einer politischen Non-Profit-Organisation, 3 Jahre Personalchef in der Technologie-Branche, seit 1999 selbständiger Unternehmensberater, Trainer und Coach.
Aus- und Weiterbildungen in Mediation und Konfliktmanagement, Systemischen Strukturaufstellungen SySt, hypnosystemischer Therapie und Beratung, Klinischer Hypnose, Ego development, Psychodrama, Transaktionsanalyse, Wissensmanagement.
Lebt mit seiner Partnerin in Luzern, eine Tochter
Freizeit: Sänger in einer Rockband, Literatur, Tennis.
Coaching-Schwerpunkte
Konzeption und Begleitung von Veränderungs- und Entwicklungsprozessen in kleineren und mittleren Organisationen der freien Wirtschaft und des Non-Profit-Bereichs sowie der Verwaltung • Arbeit an der Organisations-Kultur • Konfliktmanagement und Mediation in Organisationen und im öffentlichen Raum • Arbeit an der Konflikt-Kultur in Organisationen • Konzeption und Begleitung von partizipativen Prozessen in politischen Systemen (z. B. Quartierentwicklungsprozesse in Städten und Gemeinden) • Moderation von Klausuren und Tagungen für Geschäftsleitungen und Arbeitsgruppen • Coaching von Führungskräften und Gruppen-Coaching von Geschäftsleitungen • Coaching von Politikerinnen und Politikern • Konzeption und Moderation von Team- und Führungskräfte-Entwicklungsprozessen • Trainings in Konfliktmanagement, Kommunikation, Organisationsentwicklung, Persönlichkeitsentwicklung, Teamarbeit • Systemische Strukturaufstellungen
