März 2018 – Abläufe von Coachings
Für den Coach gibt es verschiedene Vorgehensweisen, wie ich ein Coaching-Gespräch sinnvoll gestalten kann und trotzdem die Orientierung behalte.
a) 5 Phasen und 5 Schritte im Coaching
b) PILOT-Konzept
c) Rhombus-Methode
d) Hexagon-Methode
Welches Vorgehen ich wähle ist Geschmacksache. Ich will aber im Folgenden herausarbeiten, wo Schwerpunkte bzw. Unterschiede in den einzelnen vorgehensweisen liegen:
a) Schwerpunkt bei den „5 Schritten…“ liegt auf Berücksichtigung aller wesentlichen Punkte eines Coaching-Gesprächs. Das reicht von „Umgesetztem“ bis hin zur konkreten Formulierung des nächsten Vorhabens durch den Coachee
b) Ist eine Vereinfachung der Kernaspekte im Coaching („Problemidentifizierung – P:I:, Lernorgansisation – L.O., Transfer – T), der Fokus liegt auf Problem, Lernen und Tun.
c) Beim Rhombus liegt der Schwerpunkt auf den schrittweisen Ablauf vom Problem bis zur „Lösung“. Ich kann von der Problemstuation wie auch von der Zielsituation ausgehen – also von „vorne“ oder von „hinten“. i
d) Hexagon ist eine Erweiterung der Rhombus-Methode. Der wichtigste Unterschied liegt in der Frage „was hast Du schon unternommen, um das Problem zu lösen?“ Diese ist nach Abklären der Ausgangs- und Problemsituation und vor dem Schritt zu „Alternativen“ zu setzen. Die Frage hilft, Umwege oder „falsche Aktivitäten“, die nichts bringen, zu vermeiden.
Hast Du eine Lieblings-Methode?
Wechselst Du ab und zu die Vorgehensweise?
Welche Erfahrungen hast Du mit der einen wie anderen Methode gemacht?
