Schema hypnosystemischer Lösungsarbeit

Von der Problem-Trance zur Lösungs-Trance: Das hier vorgestellte Instrument stellt ein idealtypisches Schema zur Begleitung von Coachees im Coaching (aber auch in anderen Kontexten wie Therapie, Beratung etc.) dar, welches es erlaubt, in sehr effizienter Art und Weise den gesamten Prozess von Coaching zu strukturieren – vom Erstgespräch inkl. „Diagnose“ und Ziel(e)definition, über Ressourcen- und Kompetenzen-Exploration zur konkreten Lösungsarbeit sowie den Transfer in den Alltag.

Indikation

Das Schema hypnosystemischer Lösungsarbeit kann an sich immer eingesetzt werden (auch vom Coach für sich selbst) und kann schnell und effizient helfen, Coachees, die üblicherweise mit einer „Problem-Trance“ ins Coaching kommen, wertschätzend und strukturiert dabei zu unterstützen, wieder in die Gestalter-Rolle zu gelangen. Sie können ihre Ziele und Wünsche klären und schärfen, die eigenen (oder auch fremde) Stärken, Ressourcen und Kompetenzen (wenn auch aktuell „verschüttet“) relativ rasch (re-) aktivieren und ins konkrete Handeln kommen, was meist zu selbstverstärkenden und kompetenzaktivierenden „Schneeball-Effekten“ führt am Weg in die gewünschte Zukunft.

Prozessziel

Die Methode hilft den Prozess der Lösungsarbeit – ausgehend vom Problemerleben am Anfang eines Coaching-Prozesses (oder auch nur einer einzigen Einheit), über Zielsuche und -findung, Ressourcen- und Kompetenzen-Suche sowie (Re-)Aktivierung – bis hin zum strukturierten Vorgehen bei der konkreten Lösungsarbeit zu nutzen.

Auszug aus
Johannes Narbeshuber (Hrsg)
In Beziehung. Wirksam. Werden.
Der systemisch-evolutionäre Coaching-Ansatz der Trigon Entwicklungsberatung

Mehr zum systemisch-evolutionären Beratungs-Ansatz der Trigon Entwicklungsberatung, den Mag. Werner A. Leeb, CMC maßgeblich mitgeprägt hat erfahren Sie in den Trigon-Büchern „In Beziehung. Wirksam. Werden.“ und „Der Realitätenkellner“ sowie in unserem systemischen Coach-Lehrgang in München, Salzburg, Wien und Zürich.