Coaching – ein Kursbuch für die Psychodynamische Beratung

Beschreibung

Seit der „Mitarbeiter“ als nicht unwesentlicher Faktor gelingender Arbeitsprozesse „entdeckt“ wurde, ist auch psychologisches Fachwissen in der Organisationsberatung gefragt. Daher etabliert sich ein neues Tätigkeitsfeld für ausgebildete Psychotherapeuten: Coaching und Beratung von Organisationen, Institutionen und Firmen. Anders als betriebswirtschaftlich orientierte Berater bringen psychoanalytisch geschulte Coachs Wissen um die Beziehungsdynamik zwischen Mitarbeitern, aber auch zwischen Organisation und Mitarbeitern ein, können Übertragungsphänomene leichter erkennen und mit Psychodynamik umgehen.
Das praxisorientierte Buch zeigt, was Coaching mit einer psychodynamischen Arbeitsausrichtung leisten kann, in welchen Kundenkreisen sich der psychologische Organisationsberater bewegt, welche Probleme häufiger Beratungsanlass sind und mit welchen gruppendynamischen Konstellationen zu rechnen ist. Ergänzt wird der Praxisteil um eine Einführung in die theoretischen Grundlagen und einen „Werkstatt“-Teil, der Innenansichten bereits abgeschlossener Coachings bietet.
Der Grundlagenteil wurde unter Mitarbeit bekannter psychoanalytischer Organisationsberater erstellt, die verschiedene Beratungsfelder vertreten: Marga Löwer-Hirsch, Mathias Hirsch, Brigitte Junkert-Tress, Wolfgang Tress und Jürgen Ott.